Охрана труда в

муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении для учащихся с тяжелыми нарушениями речи

«Школа-интернат № 22»

     Охрана труда как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности нуждается в управлении как на уровне государства, так и на уровне отдельной организации.

     На уровне государства, охрана труда регулируется разделом X Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 187-ФЗ (далее – ТК РФ).

     Для обеспечения охраны труда учреждение руководствуется различными нормативно-правовыми актами регламентирующими подобную деятельность, в частности письмом Минобрнауки России от 25 августа 2015г. №12-1077, которым направлены Рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

В соответствии с вышеуказанным нормативно-правовым актом, мерами, направленными на организацию охраны труда в МБОУ «Школа-интернат № 22», являются:

    1. Распределение обязанностей и ответственности в сфере охраны труда и безопасности образовательного процесса;

    2. Участие работников и их представителей в управлении охраной труда в части привлечения работников, а также их представителей по охране труда к консультациям, информированию и повышению их квалификации, предоставления условий для совершенствования системы управления охраны труда (СУОТ) и создания, формирования и функционирования комиссии по охране труда;

    3. Наличие нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации;

    4. Передача и обмен информацией по охране труда, включающие получение и рассмотрение внешних и внутренних обращений (сообщений), их документальное оформление и подготовку ответов, а также рассмотрение предложений работников (их представителей);

    5. Обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах, в том числе при эксплуатации зданий, сооружений, а также оборудования и инструментов;

    6. Финансирование мероприятий по охране труда и здоровья;

    7. Идентификация опасностей (выявление и установление потенциальных рисков, связанных с производственным травматизмом, профессиональными заболеваниями, аварийными ситуациями и т. д.);

    8. Проведение специальной оценки условий труда в целях выявления вредных и опасных производственных факторов, предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и (или) опасных условия и труда, по результатам СУОТ;

    9. Организация и проведение обучения безопасным методам и приемам работ, оказанию первой помощи пострадавшим, проведение инструктажей по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников;

    10. Проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников;

    11. Организация режима труда и отдыха;

    12. Расследование и анализ причин несчастных случаев, профессиональных заболеваний;

    13. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

    14. Нормативно-правовое и информационное обеспечение по охране труда.